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强化党建引领 守护患者健康

添加时间:2023-11-09   浏览次数:316  

编者按:11月8日出版的《河北日报》8版专版上,刊登了我院党建文章《强化党建引领 守护患者健康》一文。

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强化党建引领 守护患者健康


医院现开放床位808张,设有老年精神障碍、儿童青少年精神障碍、睡眠医学、临床心理学、成瘾医学等多个亚专科科室,是河北省精神卫生防治、科研、教学、康复和专业技术人员培训的基地和中心。

国家级住院医师(精神科)规范化培训基地和师资培训基地、中华医学会精神医学分会临床规范化培训中心(河北)、中国医师协会精神科医师分会精神康复基地、中华护理学会精神专科护士京外临床教学建设基地、河北省重点专科(精神科)建设单位等一大批基地项目落户医院。

医院先后获得全国加强人文关怀示范医院、国家级巾帼文明岗和“五一”巾帼标兵岗、国家级和省级“青年文明号”、河北省卫生系统先进集体、河北省创建“诚信医院”活动先进集体、河北省精神文明单位、2022年北京冬奥会和冬残奥会河北省先进集体等一系列荣誉称号。

初心如磐七十载,医心厚泽薪火传。70年来,尤其是党的十八大以来,河北省精神卫生中心(河北省第六人民医院)党委在省卫生健康委的领导、支持下,始终坚持和加强党对医院工作的全面领导,把党的领导贯穿医院改革、发展、创新、治理的全过程,秉承“尊重、关爱、敬业、创新”的院训,带领一代代干部职工、医护人员救治了无数精神疾病和心理障碍患者,用实际行动为全省精神卫生事业发展作出了积极贡献。

坚持党建引领,筑牢医院发展根基

党建工作是医院改革发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力,推动医院高质量发展具有关键作用。

河北省精神卫生中心高度重视党建工作,把党的全面领导落实到医院管理全过程。医院严格执行党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,坚持民主集中制原则,健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度,完善书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度,形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,战略性统筹医院发展各项工作,实现前瞻性布局,推进医院治理体系和治理能力现代化,党的领导地位在医院全面彰显。

医院建立健全了依法决策制度、合法性审查制度、依法执业自查制度、典型案件评析制度,凡是医院重要事项必须经院长办公会议、党委会会议集体讨论研究通过,凡是“三重一大”事项和大额(10万元以上)经济合同必须由法律顾问进行合法(规)性审核,凡是医疗业务岗位每年必须开展依法执业自查,凡是诉讼案件和行政处罚案件必须进行评价分析。同时,不断优化事前预防、事中处置、事后补救工作模式,将法治要求融入医院管理的全过程,提高风险防范化解能力。

用党的创新理论武装头脑,积极发扬理论联系实际的优良传统。医院党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述,引导全体党员干部进一步增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

组织开展多形式全方位的理论学习,推动党建工作走深走实。医院党委理论学习中心组结合有关重要安排和重大活动,通过专题学习、举办读书班、讲专题党课等形式,第一时间组织学习,提高理论素养,坚定理想信念,增强能力本领。党委书记每年带头上党课,并启动解放思想党课大讲堂,每期由两位支部书记为全院护士长以上干部和全体党员讲党课,听讲人数达千余人次。班子成员以“党课开讲啦”“青年导师课堂”为载体,为全体党员、青年理论学习小组成员讲授党课,对学深悟透党的创新理论提供了丰富资源。

在此基础上,医院还通过学习交流研讨、主题党日活动等,帮助广大党员干部在学懂上下功夫、在弄通上用力气、在做实上见成效。特别是充分发挥党总支组织优势,开展了“青年导师课堂”,组织25个青年理论学习小组开展集中学习活动,与兄弟单位开展联合义诊、联学共建活动,构建起了学习教育新形态。

心中有信仰,脚下有力量。在医院领导班子和干部人才队伍建设方面,河北省精神卫生中心旗帜鲜明讲政治,不断提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把学理论、强素质作为建设坚强领导班子的基础,打造了一届又一届具有职业化素质和强烈大局意识、责任意识、奉献意识,眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导班子,为推动医院高质量发展奠定了坚实的组织基础。

支部建在科室,激发医护人员内生力量

要更好地服务群众、服务患者,仅有专业的医疗技术和优质服务还不够,发挥好医院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发医护人员工作的积极性和主动性至关重要。

为推动党建工作落地见效,河北省精神卫生中心全面修订《党委会议事决策规则》,按照“把支部建在科室上,建在重点专科上”的原则积极推进党组织和党的工作全覆盖,将原有8个党支部调整为34个党支部,并根据支部所在重点专科或科室名称进行重新更名。同时,选优配强“双带头人”,按照政治素质过硬、业务能力突出、干部职工信任的标准选配党支部书记,学科带头人、业务骨干担任党支部书记的比率达到93.75%。

在加强管理方面,医院专门制作了党总支所辖支部、党员组织架构图张贴上墙。以党总支为单位,落实“做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求,扎实开展党支部书记培训。每年“七一”前夕,开展党建业务兜底培训,组织开展党支部书记培训班,确保党支部书记和党务干部集中培训全覆盖,全面提高党务干部能力素质。

在提升执行力方面,各党支部坚持落实好“三会一课”制度,并突出做好服务党员和党员教育管理工作。严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针,及时制订发展党员计划,对入党申请人和积极分子进行重点教育培养,严格落实发展程序步骤。坚持深入党员群众,虚心听取意见,竭力解决党员群众需求。

积极开展“一支部一品牌”创建活动,组建党员先锋队,在突发事件应急心理救援、新冠疫情防控等重要工作中冲在前、当先锋、作表率。同时,广大党员带头落实医院及科室工作部署,虚心听取和反馈群众意见建议,自觉接受群众监督,积极提升业务能力,努力为医院发展建设贡献力量。以每年中国医师节、国际护士节组织的各类技能竞赛和优秀医师、护士评选活动为例,受表彰的个人中党员占比超过90%,充分彰显了党员模范带头作用。

党员主动亮身份,在为民服务中展现价值。一是推进服务型党组织建设,在全院窗口科室、职能处室设置党员示范岗,放置标牌,增强党员荣誉感和责任感,引导党员在工作中持续改进工作作风,提高服务质量。二是党员在岗必须佩戴党徽,并作为每天必须整理的仪容仪表内容,每名党员都要以爱心、耐心、细心、责任心服务患者,以实际行动自觉为党旗添彩,为党徽增色。三是以党员干部队伍为主体,充分发挥党员先锋模范带头作用,稳步推进实施“解锁工程、开心工程、牵手工程、心理热线、乡村振兴工作”五大惠民利民工程。

为了让党建工作更接地气更富活力,医院党委还创造性地运用一批新的党建平台,充实党建工作内容,丰富党建工作形式,使党建工作活起来。一是搭建共产党员微信交流群,打造开展党员教育的移动课堂平台。通过推送学习信息、分享学习内容、开展学习讨论,使其成为院党委开展党员教育的移动课堂,丰富了党员的学习交流形式,实现了党员学习交流“零距离”。二是为每名党员过好“政治生日”,打造院党委和党员间的互动交流平台,通过党员微信交流群向过“政治生日”的党员发出生日祝福,支部书记赠送生日礼物,举行重温入党誓词仪式等,提醒党员要铭记身份,不忘初心,做“四讲四有”合格党员。三是营造比学习、争先进、竞一流的良好氛围,通过颁发“光荣在党50年纪念章”,向老党员表达敬意,为学习强国“学习标兵”、优秀“微党课”获奖人员颁奖,让优秀党员模范事迹绽放光彩。

党建融入医疗,守护群众精神卫生健康

实施“解锁工程”,帮助180余名家庭无力监护的严重精神障碍患者得到了及时有效规范的治疗,实现了“解锁一个,救活一家,安定一片,造福一方”的行动目标。

实施“开心工程”,每周安排心理专家深入社区与居民互动。目前已开通社区站点11个,累计受益群众约5万人次。

实施“牵手工程”,每月邀请企事业单位员工走进医院,传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法,得到群众广泛认可。

2015年,开通河北省心理援助热线(96312),实现了心理危机24小时在线干预,累计接听量超过5万人次,成功干预自杀事件600余例,被群众誉为“空中生命线”。

这是河北省精神卫生中心坚持党建引领,推行党建与业务融合发展,守护群众精神卫生健康的一个又一个的生动实践。

一直以来,河北省精神卫生中心党委聚焦群众看病就医过程中的急难愁盼问题,坚持抓支部建设从抓医院发展出发、抓医院发展从抓支部建设入手,结合医院重点工作任务,采取了一系列行之有效的举措,积极推动党建与业务深度融合。

提升创新力,深化党建与业务融合。医院党支部书记发挥“头雁”效应,在老年精神障碍、儿童青少年精神障碍、睡眠医学、临床心理学、成瘾医学等亚专科建设,以及重大科研项目和课题申报、科室二次分配方案制定和调整等重大问题决策中,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,动员和组织党员带头落实支委会和科务会议的决定,团结和引领科室职工将会议决定贯彻落实到位。

守正创新担使命,学科专科享共赢。医院广搭合作平台,加强与昌平国家实验室、河北大学、北京大学第六医院、首都医科大学附属北京安定医院、上海交通大学Bio-X研究院、上海精神卫生中心等高校和研究机构的合作,设立河北大学精神卫生研究院。集中优势资源打造精神病学强势学科,先后完成了分子生物学、精神药理、脑影像与电生理等技术平台的建设工作。

2021年,医院获批河北省重大精神与行为障碍疾病研究重点实验室,开启了基础研究与技术研发的新篇章。近5年来,医院引进开发3.0T核磁共振成像、近红外脑功能光谱成像、精神药物浓度检测等新技术、新项目共14项,诊疗服务更加精准高效。持续规范教学管理,依托河北大学临床医学院,完成医院历史上首次硕士研究生独立招生,大力充实教师队伍,医院科研教学水平取得长足进步。

精细管理优服务,持续改进强实力。为提升患者满意度,医院建设了心理主题花园、儿少病房楼,扩建患者餐厅、保健病房、院史馆,全力推进精神康复楼建设项目,持续改善就医环境。同时,医院注重抓好党建宣传与业务宣传的融合、传统媒体和新媒体的融合、科普宣传与日常工作的融合“三个融合”,医院视频号、抖音号、微信公众号总阅读量和新增粉丝量持续攀升,社会公众对精神卫生关注度持续提高。深化薪酬改革,努力提高职工待遇,将医院职工生活区打造成了保定市精品小区,增强了广大职工获得感和归属感。

党建强则医院兴,作风硬则士气高。今后,河北省精神卫生中心将在党建工作中充分发挥优势,积极探索并积累经验,更好地赋能医院各项事业再上新台阶,为全省精神卫生事业发展作出新的更大贡献。





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